Insector
Advies en ondersteuning van organisaties op het gebied van toekomstbestendige organisatieontwikkeling.
Wat doet Insector?
Insector helpt sectororganisaties – zoals branche- en beroepsverenigingen – en hun leden bij het versterken van zowel bedrijfsprocessen als het strategisch personeelsbeleid.
Wij sturen op wendbaarheid van de organisatie en het binden en boeien van de medewerkers. Dit zijn de sleutels tot een toekomstbestendige organisatie. Daarom ondersteunen we niet alleen bij sectorbrede ontwikkelprogramma’s, maar zorgen we ook voor een solide basis op bedrijfsniveau – door procesoptimalisatie, de ontwikkeling van een sterke leercultuur en het uitzetten van een nieuwe strategische koers of implementatie van het ontwikkelbeleid.
Met onze jarenlange ervaring in tientallen organisaties zijn we een betrouwbare en strategische partner voor duurzame groei en innovatie, op zowel sector- als organisatieniveau.
Onderzoek & analyse
Sterke beleidsbeslissingen beginnen met inzicht. Insector biedt maatwerkonderzoek en continue monitoring, zodat je altijd beschikt over actuele trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor jouw organisatie. Met deze inzichten kun je een doelgerichte strategie formuleren die naadloos aansluit bij je ambities.
Advies & implementatie
Een sterke strategie begint met een scherpe analyse. Insector duikt diep in jouw organisatie en omgeving om kansen en knelpunten in kaart te brengen. Op basis daarvan ontwikkelen we een maatwerkadvies dat écht werkt – of het nu gaat om interne processen, veranderende marktdynamiek of overheidsbeleid. We begeleiden je bij elke stap van de implementatie, zodat plannen niet op papier blijven staan, maar resulteren in concrete verbeteringen. Strategie is niet alleen een plan van aanpak, maar juist ook het daarbij passende gedrag.
Ontwikkeling van Organisatie & Medewerkers
Een wendbare organisatie begint bij mensen die (willen) blijven groeien en met elkaar een sterke verbinding hebben. Insector stimuleert een open leercultuur waarin medewerkers zich ontwikkelen en hun talenten optimaal benutten. We vertalen strategische doelen naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten, afgestemd op de specifieke behoeften van jouw team. Met als doel om naast actuele kennis ook een veerkrachtige teambinding te creëren.
We maken gebruik van zowel formele als informele leervormen, zodat iedereen – ongeacht leeftijd, functieniveau, achtergrond, leerstijl of ervaring – wordt gestimuleerd om nieuwsgierig te zijn en zich te ontwikkelen. Het leerlandschap is zó ingericht dat leren laagdrempelig en toegankelijk is voor iedereen. Zo brengen we niet alleen mensen, maar de hele organisatie in beweging.
Maatwerktrainingen & Workshops
Strategie wordt pas écht effectief wanneer deze wordt vertaald naar de praktijk. Daarom bieden wij maatwerktrainingen en workshops aan die helpen bij het creëren van draagvlak en betrokkenheid binnen organisaties. Onze trainingen en workshops zorgen ervoor dat medewerkers niet alleen begrijpen waar de organisatie naartoe wil, maar ook actief bijdragen aan de beoogde verandering.
We bieden maatwerkprogramma’s die aansluiten bij de specifieke behoeften van organisaties, zoals:
- Training Effectief Samenwerken – versterk samenwerking en communicatie binnen teams.
- Training Leiderschap – ontwikkel sterk en inspirerend leiderschap op alle niveaus.
- Workshop Onboarding – zorg voor een soepele en effectieve start voor nieuwe medewerkers.
- Workshop Regie op de Loopbaan – geef medewerkers inzicht en handvatten voor hun carrièreontwikkeling.
- Workshop Levensfasegericht Personeelsbeleid – creëer een werkomgeving die aansluit bij de verschillende levensfases van medewerkers.
Met onze trainingen en workshops maken we de strategische koers van een organisatie tastbaar en toepasbaar voor medewerkers, zodat verandering breed gedragen wordt en duurzame impact heeft.
Voor wie?
Sectororganisaties en hun leden
Nederland kent een groot aantal sectororganisaties – samenwerkingsverbanden die de belangen behartigen van specifieke groepen, zoals ondernemers en beroepen , of die zich richten op een bepaald thema. Insector ondersteunt deze organisaties én hun leden met strategisch advies, procesoptimalisatie en talentontwikkeling.
Onze activiteiten zijn gericht op het versterken van sectororganisaties en het bieden van concrete ondersteuning aan hun leden. Dankzij onze brede ervaring begrijpen we de unieke uitdagingen binnen verschillende sectoren en spelen we hierop in met maatwerkoplossingen.
Insector heeft onder andere de volgende organisaties als opdrachtgever (gehad):
- Techniek Nederland
- OnderhoudNL
- Koninklijke Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners (VHG)
- Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Metalektro (A&O Metalektro)
- GGD GHOR Nederland
- Vakopleiding Carrosseriebedrijf (VOC)
- Nederlandse Ondernemersvereniging voor Afbouwbedrijven (NOA)
Insector is officieel partner van OnderhoudNL en De Koninklijke Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners (VHG).
Samenwerking
In de afgelopen jaren hebben we veel ervaring opgebouwd bij de ondersteuning van organisaties die de stap zetten naar regisserend opdrachtgeverschap bij het bouwen en onderhouden van hun vastgoed. Het gaat dan om woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. De samenwerking op dit terrein met Michiel van Eeten en Vincent van der Kraan heeft in 2020 geleid tot de oprichting van De Wevers. De Wevers adviseert en ondersteunt opdrachtgevers en opdrachtnemers om tot een goede, resultaatgerichte samenwerking te komen. Voor meer informatie zie: www.dewevers.nl
Over ons
Marc
Van origine ben ik econoom en jurist. Deze inhoudelijke achtergrond heb ik vervolgens uitgebreid met kennis en vaardigheden op het gebied van proces- en verandermanagement. Ik heb bestuurs- en managementervaring opgebouwd in verschillende functies binnen sectororganisaties en overheden. Ik ben dan ook goed bekend met complexe besluitvormingsprocessen. Ik ontwerp en regisseer trajecten voor organisatieontwikkeling en verbetering van bedrijfsprocessen. Met aandacht voor de harde én zachte kant van samenwerken.
Sophie
Als arbeids- en organisatiepsycholoog heb ik een passie voor leren en ontwikkelen. Met een brede achtergrond in het bedrijfsleven en een sterke interesse in strategisch personeelsbeleid, combineer ik een creatieve blik met een pragmatische aanpak. Ik geloof dat ontwikkeling voor iedereen toegankelijk moet zijn. Daarom ontwerp ik inclusieve leertrajecten waarin medewerkers – ongeacht leeftijd, achtergrond of kennisniveau – de juiste tools krijgen om zichzelf te ontwikkelen.
Met een flinke dosis positieve energie, conceptueel denkvermogen en analytische vaardigheden help ik organisaties bij hun ontwikkelvraagstukken. Van visie tot uitvoering: ik vertaal strategieën naar effectieve leer- en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie.
Contact
Insector
Hoofdstraat 100b, 3972 LC
Driebergen-Rijsenburg
tel: 06-55833053
info@insector.nl
"*" geeft vereiste velden aan